Le conseil IT,
vendu par ses études de cas

Trois raisons principales. D'abord, la densité éditoriale du site (pages expertise longues, blog, fiches consultants) exige un rendu statique performant pour garantir un bon référencement sur des requêtes de benchmark. Ensuite, les relations multi-entités entre articles, auteurs et expertises sont plus fiables à modéliser dans un CMS headless typé que dans l'écosystème WordPress. Enfin, l'équipe voulait un socle pérenne, sans dette technique liée à un parc d'extensions tierces, et facile à faire évoluer.

Chaque consultant dispose d'un compte Sanity avec un éditeur enrichi qui propose des composants pré-configurés (citations, encarts chiffres, blocs de code, callouts méthodologiques). Le workflow impose une relecture par un second consultant ou un associé avant publication, avec un état de validation visible dans le tableau de bord. La planification différée permet de publier sur un calendrier éditorial cohérent. Les articles sont automatiquement rattachés à leur auteur et aux expertises concernées via des relations multi-entités.

Oui, chaque fiche dispose d'une URL propre, d'un schema.org Person avec parcours et expertises, et d'un maillage interne vers les pages expertise et les articles rédigés par le consultant. Cette structure permet aux moteurs de recherche d'indexer les profils individuellement, ce qui est utile à la fois pour les requêtes nominatives (un prospect qui cherche un consultant après une conférence) et pour la longue traîne thématique (un consultant identifié comme référent sur une expertise précise).

Les trois entités sont reliées par des relations multi-entités dans Sanity. Un article est rattaché à un ou plusieurs auteurs (consultants) et à une ou plusieurs expertises. Une fiche consultant agrège automatiquement ses articles et ses expertises. Une page expertise affiche les consultants référents et les articles publiés sur le sujet. Cette structure garantit qu'aucune relation n'est oubliée et que le maillage interne est complet sans saisie manuelle redondante.

La section carrière propose un parcours candidat narratif : manifeste de l'agence, témoignages vidéo de consultants, détail du processus de recrutement (entretien associé, test technique, mise en situation, retour), pages dédiées par typologie de poste avec missions types et profil recherché. Le formulaire de candidature collecte CV, portfolio, liens GitHub et LinkedIn, et lettre de motivation libre. Une page candidature spontanée capte les profils non alignés sur une offre ouverte mais pertinents pour le cabinet.

Oui, le respect du RGPD est un parti-pris assumé. Plausible Analytics est utilisé en remplacement de Google Analytics : aucune collecte de données personnelles, aucun cookie, conformité native sans bandeau de consentement. Les formulaires (contact, candidature) collectent uniquement les données strictement nécessaires avec mention explicite de la finalité, durée de conservation paramétrée et procédure d'effacement documentée. La politique de confidentialité détaille tous les traitements et les bases légales associées.

Le SEO B2B sur des requêtes de benchmark longue traîne (par exemple « cadrage produit data-driven » ou « audit architecture microservices ») exige un format long et une expertise démontrée. Chaque page expertise dépasse 1500 mots, avec balisage schema.org Article et FAQ, hreflang correct, sitemap segmenté. Le maillage interne entre expertises, consultants et articles construit une autorité thématique progressive. Les Core Web Vitals sont monitorés via Vercel Speed Insights pour rester dans le vert sur l'ensemble des pages.