
Un rebranding éditeur hôtelier,
décliné sur-mesure
Projet Site corporate pour Flag Orisha. Site corporate refondu avec nouvelle identité visuelle, architecture par solutions métiers, bilingue FR / EN.
- Site corporate
- WordPress
- Logiciels
En un coup d'œil
- ClientFlag Orisha
- LieuInternational
- TypeSite corporate
- Année2024
- SecteurLogiciels · Hôtellerie
- Durée4 mois
- TechnologieWordPress
- Équipe4 personnes
- URLflag-systemes.com
- Site corporate
- WordPress
- Logiciels
Le brief et la problématique
Flag est un éditeur de logiciels pour l'hôtellerie de plein air et l'hôtellerie traditionnelle : PMS, gestion des réservations, channel manager, modules de caisse, outils analytiques. Présent depuis plusieurs décennies sur le marché français, l'éditeur a intégré le groupe Orisha, ensemble international spécialisé dans les solutions verticales pour TPE et PME. Cette intégration a motivé un rebranding complet : le logo, les codes graphiques et le positionnement éditorial ont été repensés pour installer la nouvelle signature groupe.
Le site précédent portait encore les codes de l'ancienne identité et ne traduisait pas l'ampleur de la gamme Flag, ni son rattachement au groupe Orisha. Les visiteurs, souvent des gérants de campings ou d'hôtels indépendants, cherchaient à comprendre rapidement quel module correspondait à leur besoin, sans plonger dans une documentation technique. Le site devait changer de peau et de grammaire éditoriale, sans perdre ses clients historiques.
La commande : un site qui installe la nouvelle identité Flag Orisha, présente la gamme avec clarté, et accompagne les prospects hôtellerie vers une démonstration produit ciblée.
La problématique
Comment accompagner le rebranding d'un éditeur logiciel historique après son intégration dans un groupe international, préserver la confiance des clients existants, tout en modernisant le positionnement et en donnant aux prospects hôtellerie les clés pour identifier rapidement la solution adaptée à leur établissement ?
Objectifs du projet
- Déployer la nouvelle identité Flag Orisha sur l'ensemble des supports numériques
- Présenter la gamme logicielle avec une lisibilité métier par segment hôtelier
- Valoriser le rattachement au groupe Orisha comme gage de solidité
- Générer des demandes de démonstration produit qualifiées par segment
- Maintenir la confiance des clients existants pendant la transition de marque
Trois défis propres à ce projet
Défi 01
Rebranding sans rupture
Un rebranding mal mené inquiète les clients historiques, qui redoutent un changement de produit ou de qualité de service. Nous avons construit un discours éditorial qui assume la continuité tout en installant la nouvelle identité : même équipe, même produit, même accompagnement, avec désormais la solidité d'un groupe international. Les communications de transition et les pages dédiées au rebranding ont été travaillées avec précaution.
Défi 02
Segmentation hôtelière
Un camping familial, un camping haut de gamme, un hôtel de centre-ville et une résidence de tourisme ont des besoins différents. Le PMS adapté à chaque cas varie en modules, en connectivités et en options. Nous avons segmenté la présentation de la gamme par typologie d'établissement plutôt que par fonctionnalité logicielle, ce qui correspond à la façon dont les gérants raisonnent quand ils cherchent une solution.
Défi 03
Rattachement groupe lisible
L'intégration au groupe Orisha devait apparaître comme un atout, pas comme une perte d'indépendance. Nous avons intégré une section dédiée qui explique le positionnement du groupe, ses autres marques sectorielles, ses engagements de long terme. Cette pédagogie rassure les prospects sur la solidité financière de l'éditeur et ouvre la porte à des synergies futures avec les autres solutions Orisha.
La solution mise en place
Nous avons livré un site WordPress construit autour de la nouvelle identité Flag Orisha. La page d'accueil installe immédiatement le positionnement : éditeur logiciel hôtellerie, adossé à un groupe international, avec une gamme segmentée par typologie d'établissement. Les parcours principaux couvrent la gamme produit, les cas client, les ressources et la demande de démonstration. Le discours éditorial équilibre modernisation et continuité. Les clients historiques retrouvent leurs repères, les prospects découvrent un éditeur solide. Les contenus rédactionnels sont pensés pour être lus par des gérants qui n'ont pas le temps de plonger dans une documentation technique, avec des points d'entrée progressifs vers plus de détails si besoin.
Axe 01 · Nouvelle identité Flag Orisha
Déploiement de la marque
La nouvelle charte graphique est déclinée sur l'ensemble du site : typographies, couleurs, iconographie, photographies. Le logo Flag intègre la signature Orisha sans la dissoudre. Chaque gabarit a été pensé pour respirer cette identité tout en restant lisible sur une cible métier pragmatique. Les transitions et les micro-interactions installent un niveau de finition aligné sur le nouveau positionnement.
Axe 02 · Gamme segmentée
Entrées par typologie d'établissement
La gamme logicielle est présentée par typologie d'établissement : camping, hôtellerie de plein air haut de gamme, hôtellerie indépendante, résidence de tourisme, hôtellerie de chaîne. Chaque segment ouvre une page dédiée qui liste les modules adaptés, les spécificités métier couvertes et les cas client représentatifs. Le visiteur identifie rapidement la solution qui correspond à son établissement.
Axe 03 · Valorisation du groupe
Solidité Orisha
Une section dédiée présente le groupe Orisha : métiers couverts, implantation internationale, engagements de long terme. Cette page ne cannibalise pas la marque Flag, elle la soutient. Les prospects y trouvent les éléments de rassurance sur la pérennité de l'éditeur. Les clients historiques comprennent que l'intégration au groupe consolide leur choix plutôt qu'elle ne le remet en cause.
Axe 04 · Demande de démonstration
Parcours commercial qualifié
La demande de démonstration est traitée comme un mini tunnel : typologie d'établissement, taille, logiciel actuel, date de changement envisagée, coordonnées. Chaque champ enrichit la fiche reçue par l'équipe commerciale et permet de caler une démo ciblée dès le premier rendez-vous. Ce travail de qualification amont améliore la pertinence des démonstrations et leur taux de transformation en contrat.
Cinq étapes du brief à la mise en ligne
Planning séquencé pour intégrer les retours métiers des hôteliers et livrer un site aligné avec les cycles de démo du logiciel.
Étape 01
Cadrage & Stratégie
- Ateliers avec l'équipe produit et commerciale
- Cartographie des personas hôteliers
- Benchmark des éditeurs concurrents
- Cahier des charges validé
Étape 02
Design & UX
- Wireframes mobile-first
- Charte graphique tech et hôtellerie
- Maquettes landing pages et parcours démo
- Validation itérative
Étape 03
Développement
- Thème WordPress sur-mesure
- Parcours de demande de démonstration
- Pages fonctionnalités et intégrations
- Intégration responsive
Étape 04
Contenu & Ressources
- Rédaction des pages fonctionnalités
- Études de cas hôteliers
- FAQ et documentation produit
- Visuels interfaces et captures écran
Étape 05
Recette & Lancement
- Tests multi-navigateurs
- Formation de l'équipe marketing
- Mise en ligne
- Suivi des conversions et analytics
Stack technique du projet
Les briques techniques mobilisées pour faire tourner le projet, choisies pour leur fiabilité et leur maintenabilité.
- CMS
- WordPress
- ACF Pro
- Thème sur-mesure
- Direction artistique
- Charte Flag Orisha
- Typographies dédiées
- Iconographie
- Contenus
- Gabarits segmentés
- Cas client
- Ressources téléchargeables
- Formulaires
- Gravity Forms
- Qualification segment
- Routage commercial
- SEO
- Rank Math
- Pages typologies
- Schema Organization
Quelques pages du site réalisé
Extrait du design livré


Les chiffres du projet
Données structurelles · flag-systemes.com
- 1Nouvelle identitéFlag Orisha déployée
- 5Typologies hôtelièresSegmentation dédiée
- 1Section groupeRattachement Orisha
- 100%Démos qualifiéesTunnel structuré
- 10+Cas clientsPreuves sectorielles
- 1Thème sur-mesureCharte rebrandée
- 100%Schema OrganizationVisibilité éditeur
- 100%Continuité clientsTransition maîtrisée
Quatre pôles mobilisés sur ce projet
Accompagnement rebranding
Un rebranding ne se résume pas à changer de logo. Il mobilise la ligne éditoriale, la hiérarchie des messages, la relation aux clients existants. Nous avons travaillé avec les équipes marketing de Flag Orisha pour construire un narratif qui assume la continuité tout en installant la nouvelle identité. Les contenus sensibles liés à la transition ont été relus plusieurs fois pour éviter toute formulation qui aurait pu inquiéter les clients historiques.
Voir l'expertiseSegmentation métier SaaS
Organiser la présentation d'une gamme logicielle par typologie de client plutôt que par fonctionnalité produit exige de cartographier les besoins réels des segments visés. Nous avons mené des ateliers avec les équipes commerciales et produit de Flag pour aligner les parcours web sur les réalités du terrain. Chaque page typologie reflète la façon dont les prospects formulent leurs questions lors des premiers échanges commerciaux.
Voir l'expertiseContenus rassurance groupe
Valoriser un rattachement de groupe sans noyer la marque filiale demande un équilibre éditorial précis. Nous avons traité le groupe Orisha comme un socle de crédibilité, présent mais pas envahissant. Les contenus de cette section mettent en avant les engagements structurants (investissement produit, pérennité, portefeuille sectoriel) sans dévier vers une communication corporate qui aurait dilué le discours produit Flag.
Voir l'expertiseDémos qualifiées B2B
Structurer une demande de démonstration comme un mini tunnel de qualification transforme la relation commerciale. Nous avons conçu les champs du formulaire avec les équipes avant-vente pour collecter exactement les informations dont elles ont besoin, sans en rajouter inutilement. Les démos partent mieux préparées, durent moins longtemps, et convertissent mieux. Le formulaire génère une fiche prospect directement exploitable par le CRM.
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